OMRON è orgogliosa di annunciare di aver ricevuto per il sesto anno consecutivo il riconoscimento di Gold Standard Workplace del PRIDE Index. Il PRIDE Index, sviluppato da "Work with Pride", valuta le aziende e le organizzazioni per le loro iniziative relative alle minoranze, compresa la comunità LGBTQ+. Questo riconoscimento riflette il costante impegno di OMRON nella promozione della diversità e dell'inclusività nel posto di lavoro.
Milano, 28 febbraio 2024 - Il PRIDE Index valuta le iniziative in cinque aree chiave: politica, rappresentanza, ispirazione, sviluppo, coinvolgimento ed empowerment. OMRON si è sempre impegnata per promuovere la diversità e stimolare le prestazioni delle diverse risorse umane. Come parte di questo progetto, l'azienda ha implementato numerose iniziative relative all'inclusione LGBTQ+, come l'organizzazione di seminari per migliorare la comprensione della diversità e la revisione dei programmi dal 2015. Queste iniziative hanno svolto un ruolo determinante nel conferimento di questo elevato riconoscimento a OMRON.
Le principali iniziative di OMRON relative alle minoranze, inclusa la comunità LGBTQ+, includono:
1. Creazione di comitati e hotline per le molestie e le questioni relative alla diversità in tutte le sedi aziendali in Giappone.
2. Implementazione della formazione sui diritti umani per tutti i dipendenti, con un focus sulla promozione della comprensione e dell'inclusività verso le comunità LGBTQ+.
3. Diffusione regolare delle informazioni per migliorare la comprensione delle tematiche LGBTQ+.
4. Revisioni del programma per includere i partner dello stesso sesso nella definizione di coniuge nei programmi delle risorse umane, nelle normative e nei programmi di welfare (implementati nel marzo 2019).
5. Revisione dei programmi di benefit e HR per riconoscere le unioni di fatto come parte della definizione di famiglia (in vigore da aprile 2021).
OMRON si impegna a diventare un gruppo aziendale che abbraccia la diversità e consente a tutti gli individui di dimostrare pienamente la propria capacità, potenzialità e unicità. Questo impegno è in linea con la filosofia aziendale del “Respect for all” e con la missione volta a migliorare la vita delle persone, contribuendo a una società migliore attraverso le sue attività. OMRON continuerà a creare un ambiente che permetta a tutti i suoi dipendenti di prosperare e contribuire all'innovazione, promuovendo così una società migliore e sostenibile in cui individui e aziende possano crescere insieme.
Inoltre, tali iniziative contribuiscono al conseguimento degli Obiettivi per lo sviluppo sostenibile (OSS) favorendo luoghi di lavoro inclusivi e promuovendo l'innovazione.
Informazioni sul PRIDE Index: il PRIDE Index è stato istituito dalla ONG "Work with Pride" per valutare le iniziative per le minoranze, tra cui la comunità LGBTQ+, nei luoghi di lavoro. Tale indice valuta le aziende in base a politica, rappresentanza, ispirazione, sviluppo e coinvolgimento/empowerment.
Informazioni su Work with Pride: Work with Pride è stato istituito per fornire informazioni e supporto alle aziende in Giappone, aiutandole a creare luoghi di lavoro in cui i dipendenti LGBTQ+ possano lavorare con dignità e impegnarsi attivamente.
Informazioni sugli OSS: gli obiettivi per lo sviluppo sostenibile (OSS) sono obiettivi globali per il periodo 2016-2030, come documentato nell'Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile adottata al vertice delle Nazioni Unite nel settembre 2015.
Informazioni su OMRON Corporation
OMRON Corporation è uno dei leader mondiali nel campo dell'automazione e il suo lavoro si basa sulla tecnologia chiave "Sensing & Control + Think". OMRON opera nei settori dell'automazione industriale, della componentistica elettronica, dei sistemi sociali e delle soluzioni per l'assistenza sanitaria e l'ambiente. Costituita nel 1933, OMRON conta circa 29.000 dipendenti in tutto il mondo e offre prodotti e servizi in circa 120 paesi e regioni. Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web http:/industrial.omron.it
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